Alla anställda på Caland ska ha den typ av arbetskläder som den arbetsmiljö de vistas i kräver. Ingen ska vistas på sin arbetsplats utan arbetskläder med fullt skydd sett till vad marknaden erbjuder.
Caland finansierar av företaget utsedda kläder som har skyddsfunktion. I detta ingår normalt inte underkläder och T-shirt.
Varje anställd ska inneha följande arbetskläder som finansierats av företaget:
- Ett par skyddsskor med stålhätta
- Ett par byxor
- Två T-shirtar (Maxuttag per år)
- En jacka eller collagetröja
- Ett par handskar
Önskas fler arbetsplagg kan de anställda få bekosta dessa själva till ett reducerande pris från Caland.
Arbetskläder som slitits så pass mycket att de inte fyller sin funktion ska bytas ut genom inlämnande av det gamla plagget till arbetsledare eller kontor. Arbetskläderna ses som personlig skyddsutrustning och ska skötas av enskild. Slitaget på plagget som ska bytas ut skall bero på arbetet och inte på misskötsamhet genom exempelvis inte utförda tvättar. Vid misskötsamhet får nytt plagg bekostas av den anställde.
Det är viktigt för den enskilda säkerheten att alla anställda använder de skyddskläder som Caland tillhandahåller. Arbetstagaren har enligt arbetsmiljölagen 4 § en skyldighet att använda det skydd som behövs, varav Caland om detta ej följs kan utdela disciplinär åtgärd som varning eller uppsägning.
Arbetskläder som Caland finansierar får inte användas privat. Iakttas inte detta får arbetskläderna bekostas av den anställde.
Om anställningsförhållande av någon anledning upphör ska arbetskläder lämnas tillbaka till Caland då företaget annars äger rätt att dra av värdet för arbetskläderna på slutlön.
Skattkärr 2009-03-27
|
